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Afastamentos devido à saúde mental sobem 38%
A crescente concessão de benefícios por incapacidade devido a transtornos mentais no Brasil, conforme reportado pelo Valor Econômico, destaca a necessidade urgente de falar ainda mais sobre a importância do bem-estar emocional e de priorizar esse cuidado, especialmente no contexto profissional.
De acordo com dados do Ministério da Previdência Social, o aumento significativo de 38% nos benefícios concedidos em razão de problemas psicológicos, passando de 209.124 em 2022 para 288.865 em 2023, evidencia a relevância de abordar questões de saúde mental no ambiente corporativo.
Além da criação de uma cultura que valorize e estabeleça um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional, nunca é demais salientar o quanto é fundamental combater o estigma associado às questões emocionais, encorajando o diálogo aberto e proporcionando recursos para que todos possam buscar ajuda quando necessário, inclusive dentro das empresas.
As instituições que reconhecem a enorme relevância da atenção à saúde mental não apenas promovem um ambiente de trabalho mais humano e acolhedor, mas também favorecem a própria produtividade, a satisfação dos colaboradores e a retenção de talentos.
Afinal de contas, “quando as coisas não andam bem na sua cabeça, elas não andam bem em lugar algum”.
Cuidar da mente é cuidar da vida!